Λίγο νωρίτερα, η πλειοψηφία των μετόχων απέρριψε πρόταση που καλούσε την εταιρεία να εξετάσει το ενδεχόμενο τερματισμού των πολιτικών DEI. Η Apple είχε παροτρύνει μάλιστα τους μετόχους να ψηφίσουν κατά του μέτρου.
Οι προτάσεις των μετόχων που αντιτίθενται στις πολιτικές των εταιρειών σπάνια πετυχαίνουν, οπότε το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας, που έγινε την Τρίτη, ήταν αναμενόμενο.
Παρόμοια πρόταση απέρριψαν οι μέτοχοι της Costco, έναν από τους κορυφαίους λιανοπωλητές στη χώρα.
Ωστόσο, παρά την ψηφοφορία, ο Κουκ αναγνώρισε την Τρίτη ότι η εταιρεία ενδέχεται να χρειαστεί να αλλάξει ορισμένες από τις πρακτικές της. «Καθώς το νομικό τοπίο γύρω από αυτό το θέμα εξελίσσεται, μπορεί να χρειαστεί να κάνουμε κάποιες αλλαγές για να συμμορφωθούμε». Τόνισε, πάντως, ότι ο προσανατολισμός της εταιρείας προς την αξιοπρέπεια και τον σεβασμό «δεν θα ταλαντευτεί ποτέ».
Η Apple δεν χρησιμοποιεί ποσοστώσεις για τις προσλήψεις, είπε ο Κουκ και πρόσθεσε ότι η δύναμη της εταιρείας προέρχεται από μια κουλτούρα όπου «συναντιόνται άνθρωποι με διαφορετικό υπόβαθρο και προοπτικές».
Ο νέος πρόεδρος των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ έχει ζητήσει να τερματιστούν τα προγράμματα DEI στον κυβερνητικό και ιδιωτικό τομέα.
Σε ανάρτηση μάλιστα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ζήτησε από την εταιρεία «να απαλλαγεί από τους κανόνες DEI, όχι απλώς να κάνει προσαρμογές». Και όπως εξήγησε «το DEI ήταν μια φάρσα που έκανε πολύ κακό στη χώρα μας».
Ωστόσο μεγάλες εταιρείες στις ΗΠΑ από τον τεχνολογικό τομέα, όπως η Meta και η Amazon, αλλά και τον χρηματοπιστωτικό, όπως η Goldman Sachs, έχουν τερματίσει ή έχουν ανατρέψει τις δικές τους πολιτικές, επικαλούμενες νομικούς κινδύνους.
