Ως προς τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στη διάταξη, το συνολικό ποσό της ασφαλιστικής εισφοράς μισθωτού και εργοδότη σε περίπτωση προσαύξησης των αποδοχών των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης για παροχή υπερωριακής ή υπερεργασιακής απασχόλησης, απασχόλησης κατά τη νύχτα, και απασχόλησης Κυριακή ή αργία, θα υπολογίζεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης. Σημειώνεται ότι δεν αλλάζει η αμοιβή που παίρνει ο εργαζόμενος, αλλά μόνο μειώνονται οι εισφορές που καταβάλλονται σε αυτές τις περιπτώσεις.
Aς δούμε αναλυτικότερα τι ισχύει για την προσαύξηση σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
Η υπερεργασία (δηλαδή η μία παραπάνω ώρα απασχόλησης) αμείβεται με προσαύξηση επί του ωρομισθίου 20%, η υπερωρία (δηλαδή από την 9η έως και την 12η ώρα) αμείβεται με προσαύξηση 40%, η νυκτερινή απασχόληση αμείβεται με 25% προσαύξηση και η απασχόληση σε Κυριακές και αργίες αμείβεται με 75% προσαύξηση. Μέχρι σήμερα, με τα αντίστοιχα ποσοστά προσαυξάνονται και οι ασφαλιστικές εισφορές που αναλογούν σε αυτές τις ώρες απασχόλησης. Η νέα ρύθμιση προβλέπει την αναμόρφωση των εισφορών υπερωριών, υπερεργασίας, νυκτερινής απασχόλησης και απασχόλησης Κυριακές και αργίες των μισθωτών πλήρους απασχόλησης, προκειμένου ο υπολογισμός τους να γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην κανονική οκτάωρη απασχόληση, και όχι βάσει του ποσοστού της καταβαλλόμενης στον εργαζόμενο προσαύξησης.
Πόσο ωφελούνται μισθωτοί και επιχειρήσεις
Από τη ρύθμιση επωφελούνται οι εργαζόμενοι, καθώς αυξάνεται το καθαρό ποσό που τους καταβάλλεται, λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών και έτσι ενισχύεται το διαθέσιμο εισόδημά τους.
Κερδισμένοι βγαίνουν και οι εργοδότες καθώς μειώνεται το ποσό που καλούνται να καταβάλουν οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζομένους σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυκτερινές ώρες και ημέρες αργίας ή Κυριακές, χωρίς να επηρεάζονται οι απολαβές των εργαζομένων. Μειώνεται έτσι το μη μισθολογικό κόστος της εργασίας, ώστε να ενισχυθεί η απασχόληση και να αυξηθούν οι επενδύσεις . Ταυτόχρονα, ενισχύεται η διαφάνεια υπερωριών και η διαμόρφωση μιας πιο υγιούς αγοράς εργασίας, με την ορθή δήλωση των υπερωριών, καθώς από την αύξηση στις υπερωρίες στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι σαφές ότι πολλοί εργαζόμενοι πραγματοποιούν υπερωρίες για τις οποίες δεν αμείβονται ή αμείβονται με μη σύννομο τρόπο. Με αυτόν τον τρόπο, η ρύθμιση ενισχύει και τον υγιή ανταγωνισμό.
Το όφελος του εργαζόμενου μπορεί να ξεπεράσει τα 400 ευρώ ετησίως ανάλογα με το ύψος των αποδοχών.
Παράδειγμα 1: για εργαζόμενο μισθωτό του ιδιωτικού τομέα πλήρους απασχόλησης, με μέσο μηνιαίο μισθό 1,342 ευρώ, ο οποίος λαμβάνει επιπλέον του μισθού του 1,570 ευρώ μεικτά ετησίως (130.8 ευρώ μηναίως) από υπερεργασία ή και υπερωρίες, οι αντίστοιχες εισφορές ανέρχονται σήμερα σε 552 ευρώ ετησίως, εκ των οποίων τα 212 ευρώ βαρύνουν τον εργαζόμενο και τα 340 ευρώ βαρύνουν τον εργοδότη. Με την προωθούμενη ρύθμιση, οι εισφορές θα ανέρχονται πλέον σε 425 ευρώ ετησίως, μειωμένες κατά 23%, με το όφελος του εργαζόμενου να υπολογίζεται περίπου σε 49 ευρώ ετησίως και το όφελος του εργοδότη σε 78 ευρώ ετησίως.
Παράδειγμα 2: για εργαζόμενο μισθωτό του ιδιωτικού τομέα πλήρους απασχόλησης, με μέσο μηνιαίο μισθό 1,342 ευρώ, εάν απασχολείται νυχτερινά και αργίες με υπερεργασία και υπερωρίες και για τους λόγους αυτούς λαμβάνει επιπλέον του μισθού του 7,862 ευρώ μεικτά ετησίως (655.23 ευρώ μηνιαίως), οι αντίστοιχες εισφορές ανέρχονται σήμερα σε 2,764 ευρώ ετησίως, εκ των οποίων τα 1,064 ευρώ βαρύνουν τον εργαζόμενο και τα 1,700 ευρώ βαρύνουν τον εργοδότη. Με την προωθούμενη ρύθμιση, οι εισφορές θα ανέρχονται πλέον σε 1,715 ευρώ ετησίως, μειωμένες κατά 38%, με το όφελος του εργαζόμενου να υπολογίζεται περίπου σε 403 ευρώ ετησίως και το όφελος του εργοδότη σε 645 ευρώ ετησίως.
Ο στόχος της διάταξης είναι τριπλός:
· Η ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, καθώς αυξάνεται το καθαρό ποσό που τους καταβάλλεται, λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών τους.
· Η ενίσχυση των εργοδοτών, καθώς θα καταβάλλουν μειωμένες εργοδοτικές εισφορές, υπολογισμένες στη βάση της αμοιβής του οκταώρου και όχι στη βάση της προσαυξημένης αμοιβής.
· Η ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων καθώς εισάγεται ένα υγιές κίνητρο προς μεγαλύτερη συμμόρφωση με την νομοθεσία καταβολής εισφορών.
Η εν λόγω διάταξη έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά σημαντικών παρεμβάσεων ελάφρυνσης του μη μισθολογικού κόστους κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, στις οποίες έχει προχωρήσει η Κυβέρνηση τα τελευταία χρόνια, με στόχο την ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, την αύξηση της απασχόλησης και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.
Ως προς την ασφαλιστική ικανότητα, προβλέπεται η παράταση της κατ’ εξαίρεση χορήγησής της για ένα έτος σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως για παράδειγμα στους πληγέντες από φυσικές καταστροφές.
Η διάταξη για μη μισθωτούς και αγρότες που απασχολούνται λαμβάνοντας παράλληλα σύνταξη και δεν έχουν καταβάλλει τον προβλεπόμενο πόρο 10% υπέρ e-ΕΦΚΑ για το 2024, προβλέπει ότι η παρακράτηση από τις καταβαλλόμενες συντάξεις θα γίνει τμηματικά σε διάστημα 24 μηνών, και όχι εφάπαξ, προκειμένου να μην επιβαρυνθούν υπέρμετρα.
Τέλος, με άλλη διάταξη προβλέπεται ότι πάσης φύσεως ασφαλιστικές εισφορές, τρέχουσες και καθυστερούμενες, φυσικών και νομικών προσώπων και οντοτήτων για τις οποίες, στο πλαίσιο αντιμετώπισης των έκτακτων αναγκών που προέκυψαν από την εκδήλωση της κακοκαιρίας «Daniel», έχει χορηγηθεί αναστολή καταβολής ή παράταση αναστολής καταβολής που λήγει από 28 Φεβρουαρίου 2025 μέχρι 31 Μαρτίου 2025, τελούν σε αναστολή καταβολής κατά το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία λήξης της αναστολής καταβολής ή της παράτασης καταβολής έως τις 30 Ιουλίου 2025. Κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, οι οφειλές δεν επιβαρύνονται με προσαυξήσεις ή τόκους εκπρόθεσμης καταβολής.
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως δήλωσε: «Οι παραπάνω διατάξεις έχουν έντονο αναπτυξιακό και κοινωνικό πρόσημο. Στοχεύουν σε ακόμη μεγαλύτερη τόνωση της απασχόλησης και της διεύρυνσης του διαθέσιμου εισοδήματος εργαζομένων, επιχειρήσεων, συνταξιούχων. Ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται για ευάλωτες κοινωνικές ομάδες στο πλαίσιο χορήγησης ασφαλιστικής ικανότητας. Προτεραιότητα της κυβέρνησής μας είναι να βελτιώνει διαρκώς την ποιότητα ζωής των πολιτών, να στηρίζει τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, να αφουγκράζεται τις ανάγκες της κοινωνίας και της αγοράς εργασίας. Και αυτό ακριβώς κάνουμε με έργα και πράξεις».
