Η διαδικασία αυτή επιβεβαίωσε τη σύμπλευση όλων των εμπλεκομένων μερών ως προς την ανάγκη ενίσχυσης του θεσμικού πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με στόχο τη βελτίωση των όρων εργασίας και τη διεύρυνση της προστασίας των εργαζομένων.
Στις αρχές του 2026 αναμένεται το σχέδιο δράσης να πάρει την έγκριση της ΕΕ και να προωθηθεί ως νομοθετική ρύθμιση στη Βουλή .
Υπενθυμίζεται ότι, εντός του 2025, είχε προηγηθεί ένας επτάμηνος κύκλος τακτικών διαβουλεύσεων, ο οποίος ολοκληρώθηκε στα τέλη Νοεμβρίου με την υπογραφή της ιστορικής Κοινωνικής Συμφωνίας.
Για πρώτη φορά, τη συγκεκριμένη Κοινωνική Συμφωνία συνυπέγραψαν όλοι οι εκπρόσωποι των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων, από κοινού με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σηματοδοτώντας μια νέα φάση στις εργασιακές σχέσεις.
Βασικός στόχος του σχεδίου
«Πρόκειται για ένα ολοκληρωμένο σχέδιο που εδράζεται στην ιστορική Κοινωνική Συμφωνία η οποία υπεγράφη πριν από μερικές εβδομάδες μεταξύ Υπουργείου Εργασίας και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων και συμπεριλαμβάνει και πρόσθετα μέτρα όπως την συλλογή και διαθεσιμότητα στοιχείων, την πραγματοποίηση μελετών, ερευνών, ενημερωτικών και εκπαιδευτικών δράσεων για θέματα συλλογικών διαπραγματεύσεων, τα οποία και αυτά έχουν συζητηθεί εκτενώς με τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους.
Ο Οδικός Χάρτης έχει σαφές χρονοδιάγραμμα εφαρμογής – από το 2026 έως το 2030 –, σέβεται πλήρως την αυτονομία των κοινωνικών εταίρων και έχει σαφή στόχο την αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Ενισχύουμε τη διαφάνεια και την προβλεψιμότητα στην αγορά εργασίας, θωρακίζουμε τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, ισχυροποιούμε την οικονομία της χώρας», δήλωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.
Το σχέδιο δράσης στηρίζεται σε πέντε άξονες προτεραιότητας.
Πρώτος άξονας: Νομοθέτηση της Κοινωνικής Συμφωνίας
Ο πρώτος άξονας θα ολοκληρωθεί εντός του πρώτου τριμήνου του 2026 και αφορά στην ενίσχυση του ρυθμιστικού πλαισίου για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις μέσω νομοθέτησης της Κοινωνικής Συμφωνίας.
Η Κοινωνική Συμφωνία περιλαμβάνει ρυθμίσεις που διαμορφώνουν ένα συνεκτικό πλαίσιο ενίσχυσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με τελικό στόχο την υψηλή και ποιοτική απασχόληση.
Παράλληλα, αποσκοπεί:
α) στη διευκόλυνση επέκτασης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ώστε περισσότεροι εργαζόμενοι να προστατεύονται από αυτές,
β) στην πλήρη προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς οι όροι τους συνεχίζουν να ισχύουν και μετά την παρέλευση της τρίμηνης παράτασης, επαναφέροντας το καθεστώς της πλήρους μετενέργειας, και
γ) στην επιτάχυνση των διαδικασιών επίλυσης διαφορών μέσω του Ο.ΜΕ.Δ., με πιο αποτελεσματικές και ταχύτερες διαδικασίες.
Δεύτερος και τρίτος άξονας: Θεσμική παρακολούθηση και ψηφιοποίηση
Ο δεύτερος άξονας αφορά την περίοδο από το δεύτερο τρίμηνο του 2026 έως το δεύτερο τρίμηνο του 2027. Στο διάστημα αυτό προβλέπεται:
