Όπως έχει γίνει γνωστό η πρόεδρος της Πλεύσης Ελευθερίας Ζωή Κωνσταντοπούλου φέρεται να υποστήριξε ότι υπάλληλοι της Επιθεώρησης Εργασίας αποπειράθηκαν να την εκβιάσουν και προχώρησε σε τηλεφώνημα στην Άμεση Δράση και εξέφρασε την πρόθεσή της να καταθέσει μήνυση, ενώ ενημερώθηκε και ο εισαγγελέας.
Στις 25/4 η Ένωση Επιθεωρητών Εργασίας εξέδωσε ανακοίνωση τονίζοντας «δεν θα επιτρέψουμε την ποινικοποίηση της άσκησης των καθηκόντων μας», ενώ όπως σημειώνεται «το να πηγαίνει κάποιος στη δουλειά του και να καταλήγει κρατούμενος και διωκόμενος, επειδή απλώς ασκεί τα καθήκοντά του, προκαλεί οργή».
«Η υπεράσπιση της απρόσκοπτης λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας αποτελεί ζήτημα δημοκρατίας και προστασίας του κόσμου της εργασίας», καταλήγει η ανακοίνωση.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
Δεν τρομοκρατούμαστε! Δεν θα επιτρέψουμε την ποινικοποίηση της άσκησης των καθηκόντων μας!
Ο Σύλλογος Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας καταγγέλλει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο το πρωτοφανές και απολύτως απαράδεκτο περιστατικό που έλαβε χώρα την Πέμπτη 23/04 στο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ανατολικού Τομέα Αθηνών, κατά τη διαδικασία επίλυσης εργατικής διαφοράς.
Κατά τη διάρκεια της προβλεπόμενης από τον νόμο διαδικασίας, και ενώ ο συνάδελφος Επιθεωρητής Εργασίας, Προϊστάμενος του Τμήματος, ασκούσε τα καθήκοντά του στο πλαίσιο της διαμεσολάβησης μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη, η αστυνομία εισήλθε στον χώρο της υπηρεσίας, κατόπιν κλήσης της βουλεύτριας κας Ζωής Κωνσταντοπούλου, η οποία παρίστατο ως μέρος της διαδικασίας, και προχώρησε στη σύλληψη του συναδέλφου με τη διαδικασία του αυτοφώρου. Επισημαίνουμε ότι η διαδικασία της εργατικής διαφοράς ήταν σε εξέλιξη και ο συνάδελφος δεν είχε συντάξει το Πόρισμά του για τη συγκεκριμένη υπόθεση. Ο συνάδελφος οδηγήθηκε στο Α.Τ. Ομονοίας, όπου και παρέμεινε όλο το βράδυ, χωρίς να γνωρίζει το ακριβές περιεχόμενο των καταγγελιών που του αποδίδονταν, ενώ την επόμενη οδηγήθηκε στα δικαστήρια της Ευελπίδων, όπου αφέθηκε ελεύθερος και ορίστηκε προκαταρκτική εξέταση.
Το ΔΣ του Συλλόγου μας και της ΟΣΥΠΕ στάθηκε σε όλη αυτή την περιπέτεια δίπλα στον συνάδελφο τόσο στα δικαστήρια της Ευελπίδων όσο και κατά τη διάρκεια της κράτησής του στο Αστυνομικό τμήμα Ομονοίας όπου παραβρέθηκε ο Πρόεδρος του Συλλόγου. Ενημερώσαμε το συνάδελφο πως είχε τη δυνατότητα, εφόσον φυσικά το επιθυμούσε, να εκπροσωπηθεί από εξειδικευμένους δικηγόρους που συνεργάζονται με την ΑΔΕΔΥ, ώστε να μην επιβαρυνθεί με τα σχετικά έξοδα.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Το περιστατικό αυτό μας σόκαρε όλους και όλες. Το να πηγαίνει κάποιος στη δουλειά του και να καταλήγει κρατούμενος και διωκόμενος, επειδή απλώς ασκεί τα καθήκοντά του, προκαλεί οργή, αλλά και πείσμα να υπερασπιστούμε το έργο μας. Η πράξη αυτή δεν στοχοποιεί μόνο τον συγκεκριμένο συνάδελφο, αλλά το σύνολο των εργαζομένων στην Επιθεώρηση Εργασίας. Στο πρόσωπό του αναγνωρίζουμε όλους εμάς που καθημερινά, με ευθύνη και επαγγελματισμό, παρεμβαίνουμε σε έναν ιδιαίτερα απαιτητικό χώρο για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας. Επιπλέον είναι εξαιρετικά προβληματικό να οδηγούνται υπάλληλοι σε αυτόφωρη διαδικασία με την κατηγορία της παράβασης καθήκοντος, χωρίς αυτή πρώτα να έχει στοιχειοθετηθεί από τον καταγγέλλοντα. Αν οι ελεγχόμενοι εργοδότες μιμηθούν τέτοιες πρακτικές τότε οι Επιθεωρητές θα σέρνονται κάθε μέρα σιδηροδέσμιοι στα δικαστήρια και το ελεγκτικό έργο της Επιθεώρησης θα είναι πρακτικά αδύνατο να ασκηθεί.
Το γεγονός αυτό συνιστά ευθεία προσβολή του θεσμικού ρόλου της Επιθεώρησης Εργασίας και πλήγμα στον πυρήνα της λειτουργίας της.
Αποτελεί πλήγμα στην ανεξαρτησία του Επιθεωρητή Εργασίας που κατοχυρώνεται από τις διατάξεις του Ν. 3996/2011, που προβλέπουν την άσκηση των καθηκόντων του κατά συνείδηση και χωρίς δεσμεύσεις από εντολές, και από τη Διεθνή Σύμβαση Εργασίας 81 της ΔΟΕ, που επιβάλλει την προστασία των Επιθεωρητών από κάθε εξωτερική παρέμβαση.
Η διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών, όπως προβλέπεται στο άρθρο 3 του Ν. 3996/2011, όπως ισχύει, αποτελεί θεσμοθετημένη διαδικασία διαλόγου και διαπραγμάτευσης, με στόχο την ειρηνική επίλυση διαφορών μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Ο Επιθεωρητής Εργασίας, στο πλαίσιο αυτό, ενεργεί ως ουδέτερος διαμεσολαβητής, με μοναδικό γνώμονα την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και την προστασία των δικαιωμάτων.
